Política de uso de Internet y Intranet de Suatrans

Intranet Login

1. Suatrans tiene software y sistemas implantados que pueden monitorear y grabar todos los usos de Internet a través de la red y de las estaciones de trabajo de la empresa.
2. La empresa se reserva el derecho de inspeccionar cualquier archivo almacenado en la red, estén en el disco local de la estación o en las áreas privadas de la red, para asegurar el rígido cumplimiento de esta política.
3. El material sexualmente explícito no puede ser expuesto, almacenado, distribuido, editado o grabado a través del uso de los recursos computacionales de la red corporativa.
4. El uso de cualquier recurso de la empresa para actividades ilegales es motivo de dimisión por causa justa y la empresa cooperará activamente con las autoridades en esos casos.
5. Cualquier software descargado de Internet se convertirá en propiedad de la empresa.
6. Ningún empleado puede utilizar los recursos de la empresa para descargar o distribuir software o datos piratas.
7. Ningún empleado puede utilizar los recursos de la empresa para propagar deliberadamente cualquier tipo de virus, gusamo, troyanos o programas de control de otras computadoras (Back Oriffice, Netbus, etc.).
8. Sólo los empleados que están debidamente autorizados a hablar en nombre de la empresa para los medios de comunicación pueden escribir en nombre de la empresa en sitios de chat o grupos de discusión (foros, newsgroups).
9. Los empleados que divulguen información confidencial de la empresa o en grupos de discusión o chat, no importa si la divulgación fue deliberada o inadvertida, pueden sufrir las penalidades previstas en las políticas y procedimientos internos y / o en la forma de la ley.
10. Siendo el interés de la empresa que sus empleados estén bien informados, el uso de sitios de noticias o de servicios de noticias es aceptable, siempre y cuando su uso no comprometa el uso de banda de la red, ni perturbe el buen desarrollo de los trabajos.
11. Los empleados podrán utilizar Internet para actividades no relacionadas con los negocios durante el horario de almuerzo, o fuera del horario, siempre que dentro de las reglas de uso definidas en esta política y con la debida autorización de su superior.
12. Los empleados con acceso a Internet sólo pueden descargar programas directamente relacionados con las actividades de la empresa y deben proporcionar lo necesario para regular la licencia y el registro de estos programas.
13. La descarga de programas de entretenimiento o juegos no se puede realizar a través de la conexión de Internet de la empresa. De la misma forma, el uso de juegos contra oponentes en Internet está prohibido.
14. Los empleados con acceso a Internet no pueden cargar ningún software licenciado a la empresa o de datos de propiedad de la empresa o de sus clientes, sin la expresa autorización del gerente responsable del software o de los datos.
15. Cada empleado con acceso a la red recibió un código de identificación y una contraseña, ambos son personales y confidenciales, no siendo permitido su préstamo a quien sea. Los empleados que se utilicen de códigos de identificación y de contraseñas de terceros serán despedidos por justa causa.
16. La empresa ha instalado una serie de software y hardware para proteger la red interna y garantizar la integridad de los datos y programas, incluido un firewall, que es el primero, pero no la única barrera entre la red interna e Internet. Cualquier intento de alterar los parámetros del firewall, por cualquier empleado, sin ser debidamente acreditado y autorizado para ello, ocasionará su dimisión por justa causa.